没有人能独自做到。没有人。
寻找技能互补的人可以降低你的血压,让你少白很多头发。
如果你觉得某些方面(如营销、社交媒体和销售)比其他方面更难,那就聘请该领域的专家。
在创业初期,你可以通过让团队搬入公司来测试他们的积极性和心态。让他们留下来,并在此期间支付他们较低的工资--这将给他们一个体验概念和充分理解企业使命的机会。
如果你无法与他们一起生活,他们也无法与其他员工相处融洽,那么你很快就会发现他们并不适合你。
当你开设第二个空间时,你可以将你久经考验的团队分配到两栋建筑中,其中两人在两处都担任东道主的角色--这样可以在一开始就节省员工成本,并让他们学习另一个他们以前可能不会考虑的职位。
以下是你成功经营一个社区生活空间所需的技能/人员:
Host - 培育社区和组织活动。根据您的空间大小,他们可能还需要进行维护,并在客人之间周转房间和床铺。他们必须是一个出色的 "人际交往者",具有一定的服务行业经验。
销售 --这可以是一个兼职工作,负责营销/销售,以获得新客人。跟进以前的客人,促使他们再次入住。仅在 Airbnb 和 Coliving.com 注册您的空间是不够的,您需要有人专门负责这项工作。
业务开发人员 --销售人员也可以做这部分工作。建立新空间需要花费大量精力,包括与空间所有者和投资者进行讨论。在拍照之前,先用家具甚至花瓶布置空间。
Legal - 按需布置。在某一特定区域建立房屋之前,您应该请一位法律顾问来检查您的计划是否会遇到问题。由于每个地区的情况不同,您必须请专人检查您所在地区有关合住的规章制度。此外,由于有些客人可能是烂苹果,需要离开房屋,因此如果出现这种情况,您应该请一位法律顾问来处理。