Fernarbeit: Wie wirkt sie sich auf den derzeitigen beruflichen Lebensstil aus?

Wir leben in einer Zeit, in der die Technologie uns dabei hilft, uns auf globaler Ebene zu vernetzen. Das Internet hat es Menschen aus aller Welt ermöglicht, zusammenzuarbeiten und gemeinsam an Projekten zu arbeiten, die noch vor wenigen Jahren unmöglich gewesen wären. Es gibt den Menschen auch die Freiheit, von jedem Ort der Welt aus zu arbeiten, solange sie Zugang zu einer Internetverbindung haben.

Der Arbeitsplatz hat sich in den letzten Jahren erheblich und langfristig verändert. Die Arbeitnehmer von heute sind ständig auf der Suche nach neuen und aufregenden Möglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben, eine bessere Work-Life-Balance zu finden, Stress abzubauen und einfach mehr Spaß zu haben. Die Vorteile der Telearbeit sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer haben auch die Sichtweise der Menschen verändert.

In der heutigen schnelllebigen Welt bevorzugen viele Menschen die Flexibilität der Telearbeit. Es gibt branchenspezifische Trends, die sich auf den Lebensstil von Remote-Mitarbeitern auswirken können. Dennoch liegt es an Ihnen als Berufstätigen zu entscheiden, wie viel Freizeit notwendig ist, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten.

In diesem Blog-Artikel werden wir erörtern, wie sich Fernarbeit auf unseren derzeitigen Lebensstil als Berufstätige auswirkt und wie diese Veränderungen uns in den kommenden Jahren beeinflussen werden.

Was ist Fernarbeit?

Fernarbeit ist ein Begriff, der eine Situation beschreibt, in der die Arbeitnehmer nicht täglich ins Büro oder an einen anderen festgelegten Ort kommen müssen. Stattdessen können sie von zu Hause oder einem anderen entfernten Standort aus arbeiten. Fernarbeit ermöglicht es Fachleuten, ihre Geschäfte außerhalb der engen Grenzen eines Büros zu erledigen. Sie basiert auf der Idee, dass die Arbeit nicht an einem bestimmten Ort ausgeführt werden muss, um erfolgreich zu sein. Fernarbeitnehmer nutzen häufig Technologien wie Skype und Videokonferenzen, um mit ihren Kollegen, Kunden und Managern zu kommunizieren.

Bei der Fernarbeit können Sie Ihre Zeit dort verbringen, wo Sie wollen. Sie können zwischen verschiedenen Orten wählen, die eine unterschiedliche Atmosphäre und Energie haben. Auf diese Weise können Sie Ihre Produktivität aufrechterhalten und Ihre Kreativität steigern.

Das Konzept der Fernarbeit gibt es schon seit langem, aber in den letzten Jahren hat es erheblich an Aufmerksamkeit gewonnen. Fernarbeit ist so populär geworden, dass einige Unternehmen Probleme haben, genügend Mitarbeiter einzustellen, die aus der Ferne arbeiten können. Es ist zu einem bevorzugten Lebensstil geworden, und viele Menschen führen ein beruflich befriedigendes Leben von dem Ort aus, an dem sie arbeiten möchten.

Probleme in der traditionellen Arbeitsstruktur

Es hat eine Verschiebung der Arbeitsstruktur von der traditionellen Büroumgebung hin zum Modell der Fernarbeit gegeben, das insbesondere während der Pandemie eingeführt wurde. In herkömmlichen Arbeitsstrukturen werden den Mitarbeitern bestimmte Rollen und Aufgaben zugewiesen. Die Mitarbeiter führen ihre Arbeit in einem bestimmten Bereich aus, der von einer Person mit Führungsaufsicht überwacht wird. Bei dieser Art von Struktur können den Mitarbeitern auch abwechselnd verschiedene Aufgaben zugewiesen werden.

Das traditionelle Arbeitsmodell ist nicht perfekt; es hat einige Probleme. Das erste Problem hat mit der Hierarchie zu tun. Das bedeutet, dass es einen großen Unterschied zwischen der obersten und der untersten Ebene im Unternehmen gibt. Eine Person auf der obersten Ebene hat mehr Macht als eine auf der untersten Ebene. Zweitens gibt es keinen Sinn für Teamarbeit oder Zusammenarbeit, wenn die Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen mit individuellen Zielen isoliert sind. Dies führt zu Frustration: Die Mitarbeiter haben das Gefühl, dass sie keinen sinnvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten. Umgekehrt hat die Unternehmensleitung das Gefühl, dass sie von ihren Mitarbeitern nicht das bekommt, was sie braucht, weil die Mitarbeiter nicht verstehen, wie ihre Aufgaben zu den Gesamtzielen beitragen.

Das dritte Problem ist die Flexibilität. In der traditionellen Arbeitsstruktur gibt es feste Rollen und Verantwortlichkeiten für jeden Mitarbeiter, und diese Rollen können nicht ohne die Zustimmung der oberen Führungsebene geändert werden. Das bedeutet, dass, wenn ein Mitarbeiter krank wird oder das Unternehmen aus irgendeinem Grund verlässt, sofort jemand seine Rolle übernehmen muss, da es sonst niemanden gibt, der sie übernehmen kann. Sie müssen jeden Tag von 9 bis 17 Uhr (oder länger) an Ihrem Schreibtisch sitzen, unabhängig davon, ob Sie gerade Lust haben zu arbeiten oder nicht!

Der Aufstieg der Fernarbeit 

Fernarbeit wird immer beliebter und akzeptiert. Immer mehr Unternehmen bieten Fernarbeit als Zusatzleistung an, was dazu beigetragen hat, dass die Zahl der Arbeitnehmer, die von zu Hause oder anderswo aus arbeiten möchten, gestiegen ist. Auch die Entwicklung der Technologie hat es den Menschen leichter gemacht, aus der Ferne zu arbeiten.

In der Vergangenheit waren Menschen, die aus der Ferne arbeiten wollten, durch ihren Standort eingeschränkt und hatten kaum eine andere Wahl, als lange Strecken zu pendeln, um Geld für sich oder ihre Familien zu verdienen. Heutzutage kann man jedoch von fast überall aus arbeiten - egal, ob man zu Hause auf der Couch sitzt oder über Kontinente hinweg reist!

Unternehmen sind zunehmend offen für die Idee der Telearbeit.

Viele Unternehmen, darunter bekannte Marken wie Adobe, Salesforce und Spotify, haben sich bereits für hybride und Remote-Büros entschieden, da sie erkannt haben, dass das Arbeiten aus der Ferne ihren Mitarbeitern die Freiheit gibt, unabhängig und aus der Ferne oder in kleinen Teams zu arbeiten. In der Tat führen immer mehr Unternehmen in allen Branchen permanente Remote-Büros ein und schließen sich damit langjährigen Befürwortern der Remote-Arbeit wie Automattic, GitLab, Toptal und Zapier an. 

Remote Worker können arbeiten, wo immer sie wollen, weil sie niemanden haben, der sie beaufsichtigt oder ihnen über die Schulter schaut, während sie zu Hause an etwas anderem arbeiten oder sich vielleicht sogar um andere Dinge kümmern.

Unternehmen setzen langfristig auf hybride und Remote-Arbeitsmodelle, da seit 2020 ein signifikanter Übergang zur Remote-Arbeit stattfindet. Eine Gallup-Umfrage ergab, dass im Juni 2022 acht von zehn Arbeitnehmern hybrid oder remote arbeiten werden, während nur zwei von zehn ausschließlich vor Ort tätig sind. Und auch die Zukunftsprognosen spiegeln dieses Muster wider. Laut einer aktuellen AT&T-Studie wird das hybride Arbeitsparadigma von 42 % im Jahr 2021 auf 81 % im Jahr 2024 ansteigen.

Vor- und Nachteile der Heimarbeit 

Flexible Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil der Heimarbeit. Sie können wählen, wann und wie lange Sie arbeiten wollen, und können so Ihr Berufs- und Privatleben leichter miteinander in Einklang bringen.

Ein weiterer wichtiger Vorteil ist die Produktivität und Konzentration. Wenn Sie nicht jeden Tag pendeln müssen, stören weniger Ablenkungen Ihre Konzentration und erschweren es Ihnen, Dinge rechtzeitig zu erledigen.

Da die Arbeit von zu Hause aus so flexibel ist, gibt es auch weniger Stress bei der Erledigung von Aufgaben - keine Staus oder überfüllten Züge, die Ihr Vorankommen verzögern, während Sie erfolglos versuchen, nicht daran zu denken, wie lange es noch bis zum Mittagessen dauert!

Fernarbeit hat vielen Menschen einen entspannteren und flexibleren Lebensstil eröffnet. Hier sind nur einige Vorteile der Fernarbeit.

Flexibilität. Das ist die Fähigkeit, sich anzupassen und sich mit der Situation zu verändern. Sie ist eine Schlüsselkomponente der Fernarbeit, die es Ihnen ermöglicht, zu arbeiten, wann Sie wollen, und nicht, wann Sie müssen.

Wenn Sie zu Hause sind und die Kontrolle über Ihren Zeitplan haben, gibt Ihnen die Flexibilität die Freiheit zum Multitasking. Sie können während der Geschäftszeiten persönliche Besorgungen machen oder während der Arbeitspausen Sport treiben. Das verschafft Ihrem Geist eine Pause von der Konzentration auf Aufgaben über einen längeren Zeitraum - ein Vorteil, der mit der Zeit zu einer höheren Produktivität führen kann.

Zusammenarbeit. Die meisten Menschen sind sich einig, dass die Arbeit aus der Ferne eine großartige Möglichkeit ist, die Qualität Ihrer Arbeit und Ihres Lebens zu verbessern. Aber es ist auch wichtig, die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit mit anderen nicht zu vergessen, vor allem, wenn es um gemeinsame Projekte geht.

Eine einfache Möglichkeit für Fernarbeitnehmer, mit ihren Kollegen in Verbindung zu bleiben, sind Video- oder Konferenzgespräche. Videoanrufe haben sich seit Skype stark weiterentwickelt; heute können Sie FaceTime, Hangouts und sogar Zoom oder Google Meet nutzen. Der Nachteil bei diesen Diensten ist, dass sie eine Internetverbindung erfordern und einige technische Fehler ausgebügelt werden müssen, bevor sie zu einem nahtlosen Werkzeug für alle Arten von Unternehmen werden.

Effizienz. Fernarbeit kann sehr effektiv sein. Fernarbeitskräfte fühlen sich eher motiviert und engagiert bei ihrer Arbeit und sind produktiver. Eine Studie hat ergeben, dass Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, in kürzerer Zeit mehr erledigen können als diejenigen, die in ein Büro pendeln. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass dies nicht unbedingt für alle gilt. Manche Menschen sind der Meinung, dass die Arbeit an einem entfernten Standort ihre Produktivität steigert, weil sie nicht mit den Ablenkungen einer Büroumgebung konfrontiert sind (z. B. Kollegen, die am Schreibtisch vorbeikommen oder persönliche Anrufe entgegennehmen). Andere hingegen fühlen sich isoliert oder einsam, wenn sie den ganzen Tag von zu Hause aus arbeiten - was dazu führt, dass sie sich weniger auf ihre Aufgaben konzentrieren können!

Das Modell der Fernarbeit wird sich durchsetzen.

Die Welt der Fernarbeit ist im Wandel begriffen und wird sich in absehbarer Zeit nicht verlangsamen. Die zunehmende Zahl von Fernarbeitern hat zu einer Reihe von Veränderungen in der Berufswelt geführt. Diese positiven Veränderungen ermöglichen es uns, produktiver und effizienter zu sein, wenn wir von zu Hause oder von einem anderen Ort auf der Welt aus arbeiten.

Es handelt sich nicht nur um eine Modeerscheinung oder einen Trend, der in ein paar Jahren verschwinden wird, sondern um die Zukunft der Arbeit. Es ist leicht zu erkennen, warum die Zukunft der Fernarbeit rosig ist. Es ist eine hervorragende Möglichkeit für die Menschen, mehr Flexibilität und Freiheit in ihrem Berufsleben zu genießen und gleichzeitig den Unternehmen zu helfen, Geld bei den Gemeinkosten zu sparen.

Fernarbeit ermöglicht es Ihnen, überall auf der Welt zu leben und trotzdem Ihre Arbeit zu Hause oder unterwegs zu erledigen, solange Sie einen Computer mit Internetzugang und ein Online-Zusammenarbeitstool wie Zoom Video Conference oder Google Hangouts (oder beides) haben. Sie können über Skype oder Zoom überall auf der Welt Besprechungen buchen, sich über PayPal bezahlen lassen und bei Amazon einkaufen, ohne Ihr Zuhause zu verlassen - und das alles, ohne sich um die Reisekosten kümmern zu müssen.

Fernarbeitnehmer sparen Benzinkosten, indem sie öffentliche Verkehrsmittel benutzen, statt selbst zu fahren; sie bekommen mehr Schlaf, wenn sie früher nach Hause gehen als ihre Kollegen, die bis spät in die Nacht am Schreibtisch sitzen; sie haben Zeit für Freizeitaktivitäten wie Yoga und Meditation, weil sie nicht jeden Tag zwischen Arbeit und Zuhause hin- und herpendeln müssen; sie reduzieren die Umweltverschmutzung, indem sie nicht so viel Kohlendioxid in unsere ohnehin schon verschmutzte Atmosphäre einbringen; sie sparen Zeit, weil sie nicht jeden Tag pendeln müssen.

Fazit

Die Arbeitnehmer von heute sind ständig auf der Suche nach neuen und aufregenden Möglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben, ein besseres Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden, Stress abzubauen und einfach mehr Spaß zu haben. In der schnelllebigen Welt von heute bevorzugen viele Menschen die Flexibilität, die ihnen die Arbeit aus der Ferne bietet. Es gibt branchenspezifische Trends, die sich auf den Lebensstil von Telearbeitern auswirken können. Dennoch liegt es an Ihnen als Berufstätigem zu entscheiden, wie viel Freizeit notwendig ist, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten.

Es besteht kein Zweifel daran, dass sich die Fernarbeit in der heutigen Zeit immer mehr durchsetzt, und wenn sie richtig eingesetzt wird, kann sie sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber von großem Nutzen sein. Wenn Sie einen Job oder eine Geschäftsmöglichkeit in Erwägung ziehen, bei dem/der Sie aus der Ferne arbeiten können, dann hat Ihnen dieser Artikel vielleicht ein paar Dinge zu denken gegeben.