La vie dans la Silicon Valley est vénérée. Les gens affluent du monde entier dans la Bay Area pour avoir un aperçu de ce qu'est la vie et le travail avec des entrepreneurs partageant les mêmes idées dans un épicentre technologique.
C'est principalement parce que les fondateurs de startups dans l'industrie technologique ont innové ensemble dans des maisons de hackers et des garages dans la Bay Area bien avant que cela ne devienne un courant dominant.
Aujourd'hui, le mouvement de coliving a pris de l'ampleur. Des équipes de startups du monde entier choisissent de résider ensemble sous un même toit pour réduire les dépenses, augmenter le rendement et acquérir un avantage concurrentiel.
Pour comprendre pourquoi et comment le coliving pour les startups prend de l'ampleur, il faut remonter à l'origine.
Lisez la suite pour en savoir plus sur cinq fondateurs de startups qui ont vécu en colocation avant que le coliving ne devienne célèbre et pour déterminer si le coliving avec votre équipe de startups vous convient ou non.
5 fondateurs célèbres qui ont vécu en colocation dans les premières années
Plus d'entreprises que vous ne le pensez sont nées dans des maisons, des garages ou des chambres d'étudiantes. Que ce soit pour des raisons de commodité, d'économie ou de motivation collective, les équipes de startups imaginent et créent des produits et des services de pointe à partir d'espaces de vie partagés depuis des décennies.
Au début des années 2000, lorsque l'internet a donné naissance au travail indépendant du lieu, de nombreuses équipes de startups ont capitalisé sur cette nouvelle flexibilité. Elles ont regroupé leur domicile et leur bureau sous un même toit pour stimuler la productivité et la créativité tout en réduisant les coûts.
Mais même avant l'internet, des géants de la technologie comme Apple et Hewlett-Packard ont été conçus dans des garages par des cofondateurs aux rêves grandioses.
Examinons les cinq fondateurs les plus célèbres et leurs histoires qui ont dynamisé le mouvement actuel du coliving.
Mark Zuckerberg - Facebook
Au cours de l'été 2004, Mark Zuckerberg a transformé un maison de cinq chambres à Palo Alto, en Californie, pour en faire le siège de Facebook. Lui et son équipe, un groupe d'ingénieurs informaticiens, vivaient, codaient et faisaient la fête ensemble tout en créant ce qui allait devenir l'une des start-ups les plus importantes de tous les temps. Ils installaient leurs ordinateurs sur la table de la salle à manger et faisaient des pauses pour nager dans la piscine du jardin.
Source : Rob Price/BI
Zuckerberg et son équipe ont même construit une tyrolienne de la cheminée à la piscine, montrant à quel point ils s'amusaient tout en créant un empire.
Sean Parker, l'ex-président de Facebook, a déclaré que 2 à 3 personnes partageaient des chambres et dormaient sur des matelas à même le sol. Il a comparé l'expérience à la vie dans une maison de fraternité. Aujourd'hui, la maison est visitée par des touristes du monde entier désireux d'avoir un aperçu de l'endroit où tout a commencé.
Steve Jobs & ; Steve Wozniak - Apple
A garage de la maison d'enfance de Steve Jobs à Los Altos, en Californie, c'est là que Jobs, Steve Wozniak et plusieurs autres ont conçu le tout premier ordinateur Apple en 1975. Bien qu'ils n'aient pas physiquement fabriqué d'ordinateurs dans le garage, c'est là qu'ont été élaborés tous les concepts fondamentaux d'Apple.
Source : mashable.com
Le garage servait de bureau pour lancer des idées, avoir des discussions créatives et définir leurs visions et leurs objectifs. Ils n'avaient pas d'argent pour louer un bureau, alors ils ont transformé un espace domestique en un épicentre de l'innovation. Le garage a récemment été nommé site historique pour célébrer les origines d'Apple.
Bill Hewlett et Dave Packard - Hewlett-Packard
En 1938, Bill Hewlett et Dave Packard ont mis au point un oscillateur audio qui a permis d'améliorer la qualité du son des films dans un garage. Packard et sa femme vivaient dans la maison attenante au garage, tandis que Hewlett vivait dans une remise.
Source : Business Insider - David Paul Morris / Getty Images
La maison entière avait un esprit d'entreprise puisqu'elle faisait office de bureau. Lucille Packard faisait les comptes dans la salle à manger tandis que Bill et Dave utilisaient le poêle pour cuire la peinture de leurs produits. La maison a récemment été classée monument historique des États-Unis et restaurée pour ressembler le plus possible au cadre dans lequel Hewlett-Packard est né.
Jeff Bezos - Amazon
En 1995, à 30 ans, Jeff Bezos a décidé de quitter son emploi et de lancer une librairie en ligne depuis son garage avec sa femme, MacKenzie Bezos. Apparemment, les serveurs utilisés par les Bezos pour alimenter l'entreprise consommaient tellement d'énergie qu'ils ne pouvaient pas utiliser l'aspirateur ou le sèche-cheveux sans faire sauter un fusible.
Source : thesun.co.uk
Avec une petite équipe, ils ont créé ce qui allait devenir l'un des plus grands marchés en ligne à ce jour.
Larry Page et Sergey Brin - Google
En 1995, alors qu'ils étaient étudiants à Stanford, Larry Page et Sergey Brin ont mis au point un moteur de recherche appelé Backrub pour classer les pages d'un site Web. Ils ont changé le nom en Google peu de temps après.
Source : Larry Page et Sergey Brin - Google.com
Quels sont les avantages du déménagement de votre entreprise dans un espace de colocation ?
Les équipes de start-ups qui vivent et travaillent ensemble dans des espaces de colocation économisent avant tout de l'argent. En combinant votre domicile et votre bureau, vous n'avez plus besoin de louer un espace de bureau supplémentaire pour vous y rendre quotidiennement. En outre, les équipes de startups et les cofondateurs choisissent le coliving pour avoir accès à un réseau florissant. Qu'il s'agisse d'entrepreneurs passionnés ou d'investisseurs de bon augure, la communauté fortuite offre des possibilités considérables de nouer des relations d'affaires substantielles.
Économie de coûts
À San Francisco, l'espace de bureau moyen coûte 80 dollars par pied carré. De nombreuses entreprises recommandent 75 m² par employé pour que votre équipe dispose de suffisamment d'espace pour se sentir à l'aise. Si l'on considère que la taille des équipes varie de petite à grande, le coût des bureaux à San Francisco est de 13 032 $ par an et par employé.
Supposons que vous louiez vous-même un bureau. Dans ce cas, vous devez également déterminer s'il y a un gestionnaire de bureau dans l'immeuble ou si vous devez en employer un vous-même, si l'emplacement et l'immeuble sont sûrs, s'il y a une cuisine ou non, si l'éclairage est bon, les frais supplémentaires pour les commodités comme le papier hygiénique et les services publics comme l'électricité, etc.
Ces coûts peuvent rapidement s'accumuler et finir par avoir un effet négatif sur le flux de trésorerie. 82% des petites entreprises aux États-Unis échouent en raison d'une faible trésorerie.
La santé financière étant essentielle pour les startups, économiser de l'argent et augmenter la trésorerie peut être la clé de la réussite future.
Des commodités pour des jours
Les espaces de cohabitation facturent des frais mensuels fixes sans aucun frais caché.
Ces frais comprennent un espace meublé avec une cuisine entièrement approvisionnée, des commodités de base comme du papier hygiénique et du savon, un espace de coworking conçu pour inspirer la productivité, l'accès à une piscine si la maison ou l'immeuble en possède une, un WiFi rapide et fiable, des événements communautaires et de réseautage, et bien d'autres choses encore. En outre, de nombreux espaces de coliving proposent des salles de réunion privées qui facilitent l'organisation de réunions d'affaires importantes. Ces salles de réunion coûtent souvent un supplément à la location dans les espaces de coworking, mais sont incluses sans frais supplémentaires dans un espace de coliving pour les équipes de startups.
Ces événements de mise en réseau peuvent être cruciaux pour les équipes de startups qui cherchent à s'associer avec d'autres entreprises ou à ajouter des talents à leur équipe. L'opération de coliving organise des barbecues, des dîners ou des rencontres générales pour mettre en relation ses membres avec des entrepreneurs ou des investisseurs locaux influents et ouverts à de nouvelles opportunités. C'est un moyen fantastique d'apprendre des personnes qui occupent le même poste que vous et d'acquérir un vaste réseau de relations précieuses sur lequel vous pourrez vous appuyer au fur et à mesure de votre développement.
Une communauté inspirante
L'un des meilleurs aspects de la cohabitation avec les personnes avec lesquelles vous travaillez est qu'elle vous donne l'occasion de vous détendre ensemble et de décompresser en dehors du travail. Dans ces moments, les conversations authentiques peuvent déboucher sur des idées spontanées et innovantes qui peuvent avoir un impact positif sur votre startup.
Couplé dans un cadre de bureau formel, il peut être difficile de rêver à de nouvelles idées et de délibérer sur les itérations suivantes du produit. Les réunions programmées peuvent sans aucun doute contribuer à stimuler l'esprit, mais elles peuvent aussi donner l'impression d'être périmées et forcées si l'ambiance n'est pas bonne.
Souvent, les meilleures idées naissent de moments de conversation organiques et non planifiés. Les espaces de cohabitation hébergeant des équipes de startups créent l'environnement idéal pour que ces moments involontaires s'épanouissent. On ne sait jamais si la prochaine grande idée n'émergera pas d'une simple conversation lors d'un dîner ou d'une pause-café. Les maisons de startup sont pleines d'excitation, d'énergie et d'ingéniosité.
La vie avec vos cofondateurs et votre équipe vous convient-elle ?
Etre entouré de vos collègues 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, n'est pas pour tout le monde. Pour certaines personnes, il est essentiel de séparer la vie professionnelle de la vie privée pour maintenir un certain niveau d'intimité.
En outre, si votre entreprise a une grande équipe qui vit ensemble dans une maison de plus de 50 personnes, par exemple, cela n'aura pas de sens. Vous n'aurez peut-être pas les ressources dont vous avez besoin pour travailler, et vous n'aurez certainement pas l'espace nécessaire, à moins de vivre dans un manoir.
Mais, pour les jeunes startups dans les premières phases de la construction de leur entreprise, la colocation avec votre équipe peut être parfaite. Cela vous permet d'économiser de l'argent que vous pouvez réinvestir directement dans votre entreprise, ce qui est essentiel au début.
En outre, cela crée un environnement où tout le monde s'épanouit en se nourrissant des niveaux d'énergie collectifs. Cela peut être très motivant, productif et amusant.
Vous êtes prêt à en savoir plus ?
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