Em 2025, o público do Coliving.com é mais digital, mais estudantil e continua centrado num bom começo numa nova cidade
Esta página apresenta o último relatório anual de públicos dos membros com reservas aceites em 2025. A principal conclusão: o Coliving converte em grande escala pessoas que privilegiam o trabalho remoto e estudantes, mas o posicionamento vencedor continua mais amplo do que uma narrativa exclusivamente nómada.
Resumo executivo
- A maior mudança de 2025 é uma coorte de reservas liderada por Nómadas tecnológicos que privilegiam o trabalho remoto e Estudantes e pessoas que se mudam para estudar no estrangeiro.
- A marca deve orientar-se mais claramente para Chegar à cidade com condições para trabalhar ou estudar, em vez de mensagens genéricas sobre mudanças ou estereótipos do trabalho remoto.
- A distribuição das estadias continua claramente Mensal e temporário, mas não de viagens de curta duração.
O que isto significa
- Destaque Mudar-se para uma nova cidade sem começar do zero.
- Mantenha A comunidade concreta: conhecer pessoas e instalar-se mais facilmente.
- Mostrar Condições credíveis para trabalhar e estudar Em vez de estereótipos de viagens ou luxo.
- Use planeamento sazonal paraProcura estudantil E planeamento ao longo do ano paraMobilidade digital.
2025 Is Led By Remote-First Movers And Students, Not By One Flat Relocation Audience
O modelo de seis públicos continua adequado, mas a distribuição das quotas mudou significativamente em 2025 e deve orientar os textos, o design e as campanhas do Coliving.
Quota do público
Membros com reservas aceites em 2025Nómadas tecnológicos que privilegiam o trabalho remoto
Residentes com mobilidade digital que escolhem alojamentos preparados para trabalhar, flexibilidade e qualidade de vida consistente entre cidades.
Estudantes e pessoas que se mudam para estudar no estrangeiro
Pessoas que se mudam por um semestre, intercâmbio ou estudos e precisam de segurança, facilidade num alojamento mobilado e um início social mais rápido.
Trabalhadores independentes que se mudam pelo estilo de vida
Trabalhadores independentes e pessoas com mobilidade flexível, ainda importantes para mensagens de comunidade e liberdade.
Profissionais digitais por conta de outrem
Profissionais de produto, software e áreas digitais que se mudam para cidades com oportunidades, procurando qualidade e conveniência.
Trabalhadores por conta de outrem que se mudam para estadias urbanas longas
Pessoas que se mudam para a cidade por razões práticas e precisam de uma chegada tranquila, mas já não são o arquétipo mais seguro por defeito para a marca.
Estagiários e profissionais em início de carreira
Uma procura menor mas coerente de primeiro emprego e primeira mudança urbana, mais relevante em campanhas específicas do que no posicionamento geral da marca.
Os motivos de mudança são agora mais claros e a coorte convertida concentra-se na tecnologia e educação
2025 has strong direct message coverage, so the move-reason picture is much more reliable than older years. Lifestyle change, remote work, and study are the dominant motives.
Motivos de mudança mais comuns
Quota de todos os membros com reservasSetores mais comuns
Inferido da profissão, cargo e contexto das mensagensO produto central é viver ao mês, com uma proporção significativa de estadias longas
O núcleo continua a ser a estadia de 1–3 meses, mas as de 3–6 meses e 6 meses ou mais são suficientemente importantes para o Coliving nunca soar a uma marca de viagens curtas.
Distribuição da duração das estadias
Membros com reservas aceites em 2025O que revela a distribuição das estadias
- 61.5% Ficam entre 1 e 3 meses, o principal núcleo operacional.
- 19.3% Ficam entre 3 e 6 meses e 12.3% Ficam 6 meses ou mais, pelo que o valor a longo prazo é real.
- 87.7% Ficam menos de 6 meses, tornando a flexibilidade uma expectativa generalizada.
- O produto deve transmitir a ideia de Alojamento mensal para mudanças, não viagens por noites.
Duração mediana da estadia por público
Estudantes e profissionais em início de carreira ficam mais tempoO Coliving.com continua a facilitar sobretudo a chegada a outro país, mais do que a procura local de colegas de casa
As mudanças internacionais continuam dominantes, mantendo a confiança, a facilidade dos alojamentos mobilados e um início social mais rápido no centro do produto.
Nacional e internacional
País de origem e país de destinoAnálise comportamental
- 86.9% Mudam-se para o estrangeiro.
- 13.0% Mudam-se dentro do país.
- 7.8% Repetem estadias durante o ano.
- Apenas 0.8% Dizem explicitamente conhecer alguém na cidade antes da mudança.
O que os membros precisam
Confiança, rapidez e clareza. Chegam muitas vezes sem fortes ligações locais, pelo que a comunidade e os sinais de confiança são argumentos de conversão, não decoração.
Como deve comunicar a marca
Acolhedora, prática e centrada na chegada à cidade. Mais uma chegada tranquila do que um mercado de colegas de casa. Mais uma base de vida do que uma paragem de viagem.
O que evitar
Pressupostos exclusivamente locais, linguagem imobiliária genérica e textos que tratam a mudança como uma pequena troca quotidiana de casa.
Barcelona continua a ser a principal cidade de entrada, mas o mapa de chegadas de 2025 é mais amplo
As cidades dos novos residentes indicam onde concentrar primeiro marca, aquisição e iniciativas locais. O mapa atual está mais distribuído entre centros globais e cidades de mobilidade digital do que sugeria a apresentação anterior.
Principais cidades dos residentes que reservam pela primeira vez
Quota das primeiras reservas em 2025Implicações para as cidades
- Barcelona Continua a ser a principal cidade de entrada.
- Mexico City e Valencia Têm agora um papel mais central na aquisição.
- San Francisco, Nova Iorque, e Paris Mantêm os profissionais dos grandes centros globais no público da marca.
- Bali Continua a ser relevante, mas já não é o centro simbólico da procura móvel.
A marca e o crescimento devem agora privilegiar três perfis centrais e duas camadas secundárias importantes
O público atual exige várias linhas de comunicação, mas não está tão fragmentado que a marca deva soar diferente em cada página.
| Perfil | Partilhar | Mudança típica | O que mais precisam |
|---|---|---|---|
| O nómada que privilegia o trabalho remoto | 25.9% | Mudanças urbanas temporárias centradas no trabalho remoto e na flexibilidade. | Condições consistentes para trabalhar, comunidade e menos isolamento. |
| O explorador que estuda no estrangeiro | 24.4% | Mudanças por semestre, intercâmbio ou estudos para cidades desconhecidas. | Segurança, simplicidade dos alojamentos mobilados e conhecer pessoas rapidamente. |
| O profissional tecnológico global | 15.4% | Mudanças profissionais para grandes centros urbanos. | Qualidade, conveniência, confiança e comunidade sem caos. |
| A pessoa independente que se muda pelo estilo de vida | 16.3% | Mudanças flexíveis de base orientadas pela independência e compatibilidade com a comunidade. | Liberdade com estrutura e facilidade social. |
| Quem se muda para a cidade | 10.2% | Mudança urbana prática de duração média com mais dificuldades de instalação. | Um começo mais fácil e uma base fiável. |
| Quem inicia a carreira | 7.8% | Primeira mudança para uma nova cidade por trabalho ou estágio. | Menor risco, instalação mais simples e tranquilidade social. |
Principais motivações emocionais
Confiança, pertença, simplicidade, impulso e não ter de começar do zero num lugar novo.
Principal dificuldade da mudança
Incerteza. A maioria não escolhe apenas um quarto: tenta sentir-se rapidamente instalada numa nova cidade.
Porque se destaca o Coliving
Reúne habitação, facilidade dos mobilados, flexibilidade e um início mais social numa decisão, precisamente quando as pessoas precisam dos quatro.
A marca deve ampliar o foco na mobilidade digital e nos estudos sem se limitar aos nómadas
O maior erro estratégico seria tornar toda a marca demasiado específica por causa de um segmento forte. A opção certa é uma marca mais ampla de chegada urbana preparada para trabalhar ou estudar.
Públicos principais
Nómadas tecnológicos que privilegiam o trabalho remoto, Estudantes e pessoas que se mudam para estudar no estrangeiro, e Profissionais digitais por conta de outrem em centros globais.
Devem definir a voz, as imagens e os títulos por defeito.
Públicos secundários
Trabalhadores independentes que se mudam pelo estilo de vida e Trabalhadores por conta de outrem que se mudam para estadias urbanas longas.
Suficientemente importantes para manter a flexibilidade e as mudanças práticas no enquadramento.
Público de nicho
Estagiários e primeiras experiências profissionais.
Valiosos em campanhas específicas, mas não suficientemente fortes para definir toda a marca.
Padrões surpreendentes
- A coorte de reservas é mais orientada para trabalho remoto e estudantes do que sugeria a apresentação anterior de dois anos.
- Estudantes e profissionais em início de carreira têm as medianas de estadia mais longas.
- As mudanças internacionais continuam muito dominantes, mesmo com um ligeiro aumento das mudanças nacionais.
- O mapa de públicos de 2025 abrange mais cidades e está menos centrado simbolicamente em imagens de nómadas ao estilo de Bali.
Porque isto importa
- Não concentre demasiado a marca numa única identidade de trabalho remoto.
- Torne mais explícita a preparação do produto para trabalhar e estudar.
- Trate a comunidade como um fator de conversão, porque muitas pessoas chegam sem ligações locais.
- Use mais criatividade específica por cidade nos principais mercados de entrada.
Três linhas de comunicação devem sustentar a maior parte do trabalho de marca e campanhas em 2026
Estes territórios correspondem aos dados mais recentes e encaixam melhor na voz, mensagens e documento de referência dos públicos do que a apresentação genérica anterior sobre mudanças.
Estudantes
Temas: segurança, simplicidade dos mobilados, facilidade social e confiança numa nova cidade.
Prioridade ao trabalho remoto
Temas: consistência, flexibilidade, comunidade, condições credíveis e sem estereótipos nómadas.
Profissionais dos centros globais
Temas: qualidade, confiança, conveniência, segurança na cidade e comunidade sem caos.
Evolução de marca recomendada
PrivilegieChegar à cidade com condições para trabalhar ou estudar. Mantenha estável a promessa geral de mudança, mas torne mais explícita a compatibilidade do produto com a forma como os residentes de 2025 realmente se mudam e vivem.
Próximas ações
- Atualize as imagens da marca e das páginas urbanas com alojamentos credíveis, espaços partilhados tranquilos e condições realistas de trabalho ou estudo.
- Use calendários de campanha diferentes para os picos de procura estudantil e a procura de mobilidade digital ao longo do ano.
- Concentre a criatividade localizada em Barcelona, Cidade do México, Valência, São Francisco, Nova Iorque e Paris.