团队

没有人能独自做到。没有人。

寻找技能互补的人可以降低你的血压，让你少白很多头发。

如果你觉得某些方面（如营销、社交媒体和销售）比其他方面更难，那就聘请该领域的专家。

在创业初期，你可以通过让团队搬入公司来测试他们的积极性和心态。让他们留下来，并在此期间支付他们较低的工资--这将给他们一个体验概念和充分理解企业使命的机会。

如果你无法与他们一起生活，他们也无法与其他员工相处融洽，那么你很快就会发现他们并不适合你。

当你开设第二个空间时，你可以将你久经考验的团队分配到两栋建筑中，其中两人在两处都担任东道主的角色--这样可以在一开始就节省员工成本，并让他们学习另一个他们以前可能不会考虑的职位。

以下是你成功经营一个社区生活空间所需的技能/人员：

Host - 培育社区和组织活动。根据您的空间大小，他们可能还需要进行维护，并在客人之间周转房间和床铺。他们必须是一个出色的 "人际交往者"，具有一定的服务行业经验。

销售 --这可以是一个兼职工作，负责营销/销售，以获得新客人。跟进以前的客人，促使他们再次入住。仅在 Airbnb 和 Coliving.com 注册您的空间是不够的，您需要有人专门负责这项工作。

业务开发人员 --销售人员也可以做这部分工作。建立新空间需要花费大量精力，包括与空间所有者和投资者进行讨论。在拍照之前，先用家具甚至花瓶布置空间。

Legal - 按需布置。在某一特定区域建立房屋之前，您应该请一位法律顾问来检查您的计划是否会遇到问题。由于每个地区的情况不同，您必须请专人检查您所在地区有关合住的规章制度。此外，由于有些客人可能是烂苹果，需要离开房屋，因此如果出现这种情况，您应该请一位法律顾问来处理。